Reforma laboral: la CGT convocó a un paro general contra el recorte a las licencias

La media sanción a la reforma laboral generó polémica y derivó en críticas desde distintos sectores, luego de que se conociera la letra chica del proyecto -el cual reduce el pago de licencias por enfermedad o accidentes hasta un 50%- lo que llevó a la convocatoria de un paro general para este jueves.

Antes del anuncio de la CGT, los dos primeros sindicatos en lanzar la medida general fueron la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y Frente de Sindicatos Unidos (FreSU). La idea es un paro y una convocatoria para movilizar al Congreso de la Nación.

“Creo que están dados los consensos colectivos de los distintos sectores para ir a un paro nacional. Trabajaremos para que sea con el mayor grado de acatamiento de todos los sectores, para que sea una gran huelga", confirmó ayer Cristian Jerónimo, uno de los tres líderes de la central obrera.

Hasta la media sanción del proyecto, la CGT venía manteniendo una posición de diálogo con los principales referentes de La Libertad Avanza. Mientras avanzaba el debate en el Senado, el oficialismo incorporó durante la madrugada la modificación del régimen de licencias por enfermedad. La inclusión del artículo, sin discusión previa y fuera del texto original, fue leída en el sindicalismo como una ruptura de los acuerdos informales que todavía sostenían el diálogo.

La modificación del artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que, ante una enfermedad o accidente no vinculado a la tarea laboral, el trabajador cobrará el 50% de su salario si la imposibilidad de trabajar fuera consecuencia de una actividad voluntaria y consciente que implicara riesgo para la salud, durante tres meses si no tiene personas a cargo o seis meses si las tiene. Si la enfermedad que no fuera producto de esa conducta, la remuneración será del 75% durante el mismo período.

En este sentido, Federico Sturzenegger -Ministro de Desregulación y Transformación- justificó la modificación: "Si, por ejemplo, te lastimaste jugando al fútbol -es decir, en una situación en la que tomaste una acción activa y el empleador no tuvo nada que ver- y quedaste temporalmente incapacitado para trabajar, en ese caso la cobertura es del 50%".

Del otro lado, miles de personas que padecen cáncer y otras enfermedades salieron a cuestionar la iniciativa, ya que -por su condición- necesitan días libres para realizar un tratamiento médico.

Sin embargo, las cámaras empresariales también alertaron sobre las pérdidas millonarias que les generan los empleados con 30 años o más de servicios. “Son personas que no quieren trabajar, vienen a sentarse todo el día y se niegan a cumplir órdenes. Hay ñoquis en el Estado pero también en las empresas, y no los podemos despedir porque nos sale más caro la indemnización que pagarle el sueldo”, se lamentó un representante del sector. 

NO LEYERON EL PROYECTO

El abogado de empresas Julián De Diego, quien participó en la redacción del proyecto de Reforma Laboral, criticó a los legisladores y afirmó que «nunca leyeron la ley», por lo cual consideró que no tienen elementos suficientes para exponer o debatir en el Congreso.

«La mayoría no lo leyó», insistió Julián De Diego respecto del tratamiento del Senado sobre el proyecto de ley de Reforma Laboral, y agregó: «entonces, mal pueden hablar de algo que desconocen. Están en mora con este tema».

El escándalo es aún mayor si se tiene en cuenta que, de aprobarse la modificación de la ley laboral, solo afectaría a los empleados del sector privado. Los estatales siguen gozando de una “protección de casta”, los cuales son los que le generan mayor perjuicio al Estado no solo con las licencias sino también por la falta de idoneidad para realizar un trabajo calificado, lo cual deriva en que se tenga que contratar a otro empleado más calificado, es decir, el Estado les paga a dos personas por el trabajo que realiza uno solo de ellos.